如果觉得工作不理想就要跳槽吗？

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　　所有的工作都是一个过程，其间有开心也难免有不开心。不开心有很多原因，有可能是老板或同事干扰，或者自己想做的事总做不成，于是产生了职业不理想的感觉。据中国青年报社会调查中心的调查数据显示，73.5%的人认为是当前待遇达不到理想水平，36.9%的人认为是从事行业不合适，37.2%的人表示是个人缺乏明确的职业方向和规划。

　　第一问：不理想，跳槽吗?

　　有个说法是，一生至少要跳五次槽，否则就不配称人才。与此对应的是一句谚语，“树挪死，人挪活”。

　　受这种观念影响，不少人卷入大跳其槽的行列当中。问题在于，人挪活，却不是什么人都能挪活，跳成人才的固然不乏其人，而跳来跳去终于将自己跳成一个跳梁小丑的，似乎也不在少数。

　　还有一则调查显示，有近三分之二的跳槽者对新工作更不满意。而碍于“好马不吃回头草”的观念局限，或者限于原单位的愤然拒绝，他们没有机会改正自己的错误选择，只能继续跳下去。跳来跳去，少女跳成了少妇，少妇跳成了老妇，终于一事无成，黯然而退。

　　第二问：是越跳越高，还是越跳越糟?

　　如果你认为你的工作处境，到了再不跳就要疯掉的时候，你可以跳。但，记住，是跳槽，越跳越高，而不是越跳越糟。所以，为安全起见，跳槽前不妨问一下自己：

　　1.为什么要跳?你是在追求梦想还是在逃避成长?

　　每份职业中总有一些让你爽的和一些让你不爽的方面。请认真思考，你究竟是不断追求更好的职业，还是从一个职业逃到另一个职业?要知道，很多在目前职业遇到的挑战，正是磨砺你职业能力的好机会。如果刻意逃避，你会发现在另一份工作中也会遇到同样问题。

　　2.是不是该跳?你看见了面子，有没有看见里子?

　　玛丽莲梦露说：“如果你无法忍受我最坏的一面，你也不配得到我最好的一面。”新工作岗位也是这样，你要了解那最坏的一面是什么，以及你能否承受这些代价;最好的一面是真的那么好吗?有没有一些你不知道的?

　　3.什么时候跳?你的能力足以胜任吗?

　　很多人辞职后才发现自己的能力还达不到新职位的要求，又被迫回到原来的工作中。如果你有一条路，你要看清楚：这条路是不是你当下可以走的?你一定要了解从你目前的职位，到目标职位之间的差距是什么?你需要在能力、经验、人脉、资金等方面做哪些准备?准备期要多久?

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