在跳槽前不妨问问自己下面的问题

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　　跳槽是一门学问，也是一种策略。“人住高处走”，这固然没有错。

　　但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“走”、怎么“走”、什么时候“走”、以及“走”了以后怎么办等一系列的问题。

　　那么跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢?

　　首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：

　　一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽。这里又具体包括对人际关系(包括上下级关系)、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境、工作条件、发展机会的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应日前的环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了;

　　二是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽;或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。

　　无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更“高”跳得更“好”

　　你在跳槽前不妨问问自己下面的问题：

　　1. 是什么让你不满意现在的工作了?

　　2. 你经过慎重考虑了吗?

　　3. 跳槽会使你失去什么，又得到什么呢?

　　4. 你对适应力新工作或环境，建立新的人际关系有信心吗?

　　5. 你的背景和能力能适应新的工作吗?

　　6. 你是为了生活而工作，还是为了工作而生活?

　　7. 你有没有职业性目标?新的工作能为你提供一个清晰的职业方向?

　　8. 征求过专家的意见吗?有没有咨询过亲属或朋友的意见?

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