在上海职场中应该防备这几种同事

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　　职场上，工作是能力，那么和同事的相处就是一门艺术。想要在职场上走得更远，免不了和同事打交道。有的同事能助你一臂之力，但有的同事却是坑你没商量。今天我们就来谈谈职场上，那些不能走得太近的同事!别被坑了还不知道!

　　1、爱打小报告的同事

　　喜欢向领导打小报告的同事，行事不够光明磊落，喜欢在背后放暗箭伤人。如果你和他走得过近，万一你出现了什么差错，或者有什么把柄落在他手上，他肯定会去跟领导打小报告的。因为这是他的习惯，喜欢用这种方式和领导套近乎。

　　因为打小报告这种事情在他看来很隐晦，不过天下没有不透风的墙，这种事情别人迟早知道，所以你一旦知道了，就一定要远离他。

　　2、喜欢占便宜的同事

　　大家在参加聚餐或者是请客吃饭，都少不了会喝酒助兴，可是有些同事喜欢占便宜，他们在举杯言欢的时候，如果不占便宜总觉得自己会吃亏。

　　其实这些同事的心态是有问题的，他们太过自私自利，和这些同事在一起相处，你会发现他们就是酒肉朋友，因为他们总是将快乐建设在别人的痛苦上，在饭局上喜欢起哄，也不愿意给他人留情面，因此他们不值得深交。

　　3、推卸责任的人

　　有一话是这么说的：“不要为问题找借口，要为结果找方法。”职场上，领导看重的，永远都是结果。出错了，总是不会反省是不是自己做事的态度有问题，不仅会影响到自己的心态，还有给人一种不靠谱的心理。

　　以后别人有什么任务，成长机会，就不会交给你了。不要把找借口变成自己的习惯，如果你想在职场上走得更高更远，你要记住：多靠自己解决一些麻烦。

　　总之，职场的人际关系波涛暗涌，险象丛生。身在职场，我们每天必定要接触许多形形色色的人。因此，练就一双明辨是非的慧眼，看清并远离那些不适合深交的人，避开一些有可能会掉进去的坑，可以让职场之路走得一路平坦。

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