在上海职场中这3件事做的越多越吃亏

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　　在职场上，你可以业务水平差点，但是一定要会做人做事。然而很多人却不知道，屡屡碰壁，所以在职场，你一定要分辨出来，哪些事情不能做。职场上，这3件事做得越多，越容易吃亏，而且越混越差：

　　1.职场老好人

　　工作中我们会经常遇到同事找你帮忙，把原本应该由他自己完成的工作让你帮忙完成，你心里可能是不乐意的，但是却又不好意思拒绝而一次次答应下来，时间久了，别人总喜欢找你帮忙。干的是别人的活，花费的是自己的精力，用的是自己的时间，而自己的工作又没时间处理，只能晚上加班了，一整天匆匆忙忙的，根本没有太多的时间来琢磨自己本身的工作了。最后搞得自己不堪重负，心力交瘁。

　　而且，帮助同事去做这些事，做好了，可能还请你吃顿大餐;做不好，那就麻烦了，还得自己承担后果。最糟心的事情是，给他做习惯之后，如果你某一天没有帮他，说不定还会遭人记恨。

　　所以，遇到这种情况，你就要义正言辞地拒绝，俗话说，帮忙是情分，不帮是本分。你可以先表示自己很愿意帮他的忙，再说自己的难处，比如说：“实在很抱歉，我手头上自己的那份工作还没干完，完成时间还不确定。我觉得依你的工作能力，是完全可以完成的，你不妨先做起来。”但是你不能直接这么说：“你别找我，我的活还没做完呢!”，这样过于直接了，会让你的同事觉得你太冷漠了。说话也是一门学问，首先你说明你拒绝的客观原因，再表达你手里有其他更重要的工作，不论这个原因是真是假，都要再恭维他一番，给他鼓励，让他相信依他自己的能力是可以完成的。

　　莫当老好人，该黑脸时就黑脸。不过呢，同事之间，该帮也得帮，不过要看准人，对于那些不讲道义、没有感恩心态的人还是躲远点比较好，不要上演农夫和蛇的故事。

　　2.戴有色眼镜做事

　　在职场中，很多人自以为自己很厉害，各方面都很优秀，所以做人做事都以自我为中心，拿自己的那套标准来要求别人，做事看人带有偏见，常常抱怨别人工作做得不好，做事不认真，或者是在背后议论别人的人品等等。其实问题并不出现在别人的身上，而是他自己的问题。就是因为他总是戴着有色眼镜来看待别人或者以貌取人，所以才觉得都是别人的问题，时间一久，同事们就会纷纷远离他，毕竟谁都不喜欢一个天天在背后挑别人刺的人。所以要想使工作顺利就要先认知自我，从改变自己开始。

　　我们要知道，这个世界上没人是傻子，你也别把别人当作傻子。不要戴有色眼镜来看待别人，做好自己最重要，因为偏见导致和你的同事无法和谐共处反而是得不偿失的一件事，多一个朋友总比少一个朋友好。

　　3.动不动闹情绪

　　“情绪是工作效率晴雨表”，这是松下幸之助曾经说的。所以在职场中，保持良好的自我情绪对我们正常进行工作和搞好人际关系异常重要。

　　在职场中，同事之间是合作关系，甚至是竞争关系，没有任何人会因为你的情绪而迁就你，更没有任何人会为你的坏情绪而买单。工作也不会因为你的情绪而自动完成，你的坏情绪不仅会影响到其他人，会让其他人觉得你莫名其妙，而且会给你的工作造成阻力，大大降低你的工作效率。

　　因此，在职场上一定要控制住你自己的脾气，保持良好的情绪，让你每天的生活盛满阳光。职场中禁忌很多，混得好的可以如鱼得水，混得差的则会众叛亲离，所以一定要管住自己的嘴巴，多行动，用实力说话，这样才能在职场中谋得长久发展。职场中的你get到了吗?

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