上海职场面试技巧：面试时有哪些说话的技巧?

　　上海人才网小编给大家整理了一篇“上海职场面试技巧：面试时有哪些说话的技巧?”的文章解读，希望能给大家带来帮助。

　　一、巧妙的自我介绍

　　每次面试官提到的第一个问题就是介绍自己。这基本上是找工作的必答问题。虽然面试官拿到了你的个人简历，但还是想听一下你的自我评价。

　　这时候要掌握一个原则：介绍内容要与个人简历相一致。如果不一致，很可能会让人怀疑你简历的真实性。

　　其次还需要分清讲解的主次，多讲与你应聘岗位相关的经历，少谈无关内容。讲话条理要清晰，可以用“第一……第二……第三……”这样的分点去作答。

　　很多人会害怕面试那天因紧张而讲不出话来，那么可以在面试前先写在一个文本上，然后再通读背诵，这样可以帮助你顺利完成自我介绍，给对方留下一个好印象。

　　二、缺点不能不说

　　每当面试官提到：请谈一下你的优缺点。有些朋友为了避免留下不好的印象，通篇大谈优点，毫无缺点。这样会让面试官感到你对于自我的认识还不够。

　　因此，适当地提出自己的缺点是符合情理的。

　　三、离职原因要会说

　　离职原因也是hr们经常提及的，面试者往往由于碍于情面不知道如何表达，感到棘手。说的太过直白，比如上家公司总是要求加班，我不想加班或者上家公司工资给的低，这样的答复显然是不合适的。

　　那么离职原因要怎么说呢?其一，离职原因不宜说的太过详细具体;其二，不宜宣泄太多负面感受，尤其是把责任完全归咎于上家公司，比如人员复杂，公司管理混乱等;其三，不适合涉及自己负面的人格特征，如懒惰、没有责任心等。

　　这里不是让你撒谎，而是恰如其分的表达。比如：可以说自己喜欢挑战(表达自己的积极热情)，换一份新工(体现对新平台的渴望)，想接受更多的挑战，提高自己的业务水平。

　　四、家庭情况这样谈

　　很多朋友刚去面试被问到家庭情况，都是一头雾水，不明白面试官这样问的原因，其实面试官是想通过应聘者的家庭情况，从而了解应聘者的性格、观念、心态等。

　　谈到家庭情况，首先可以简单罗列一下家庭人员组成，其次可以表达一下家庭和睦，这点很重要，因为家庭和睦关系到工作是否能顺利进行。最后，强调一下家人对于自己工作的支持也是很有必要的，同时需要表达自己对于家庭的责任感。

　　五、两难问题谨慎答

　　面试中我们往往会遇到一些“坑”，这主要是用人单位想考察你的随机应变和处理问题的能力。比如“你的上级做错了一个很明显的决定，你该怎么做?”

　　这个问题涉及到了人际沟通、上下级管理等方面的问题。这时候分情况讨论就很必要了，直接武断地向上级反应自己的建议显得太过草率，同时也没有顾及上司的颜面。

　　合适的回答是这样的：对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

　　我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。沟通是面试的一面镜子，良好的沟通就像一张名片，让面试官能够更加了解我们的实力!