上海人才招聘：职场中有这几点，能力再强老板也不会提拔你

　　今天小编给大家带来最新职场资讯，在上海职场中有这几点，能力再强老板也不会提拔你，更多职场精彩资讯分享请关注上海人才招聘网

　　职场就像是一个大舞台，所有人都在上面跳舞，领导就是下面的评委，你要做的就是一定要让领导看得见你，然后给你最好的分数。所以在职场里工作一定要高调一点，你的成果一定要耀眼一点，这样你就不会错过一些重要的机会。

　　1.做事磨叽

　　不管在哪，不管做什么，手脚麻利，不拖泥带水都是一个非常受欢迎的人，这样的人也非常受领导喜爱。如果你做事总是拖拖拉拉、磨磨唧唧，会让领导觉得你这个人工作效率很低。也许你最后能够把工作完成很好，但是过程消耗的时间太长，太拖拉，也不会让领导满意，反而觉得你非常浪费时间，下次再有什么工作就不会安排你去做了。

　　在职场中，时间就是金钱，你耽误了领导的时间就是在耽误领导赚钱。很多领导都会说不要和我说过程，告诉我结果就可以。但是，作为员工的你不能不注重过程，你的过程就是你工作效率的体现。对于员工来说，过程和结果是同样重要的。所以，做事不要磨磨唧唧，一定要把握住工作的重点，将效率提上来。

　　2.脾气不好

　　想要在职场中混得好，就一定要有一个好脾气。没有谁会忍受你的臭脾气，也没有谁会因为你的脾气不好而顺着你，职场是一个非常现实又残酷的地方，优胜劣汰，适者生存。如果你的脾气不好，首先领导就不会喜欢你，第一个被淘汰的就是你。

　　在职场里工作我们会遇到很多麻烦，需要我们耐心去和客户沟通，和同事沟通处理。但是脾气不好就很容易炸锅，很容易激怒客户，激怒同事，这样的你在领导眼里就是一个自私的人，你没有把公司的利益放在第一位，而是由着个人的情绪使然，领导当然不会提拔你。一个不能控制自己情绪的人，是成不了大事的。

　　3.没有主见

　　都说领导喜欢听话的员工，但是并不代表领导不喜欢有主见的员工。作为领导反而觉得说什么就做什么，安排的任务即便不清晰也不敢提出质疑的员工很令人头疼。只会盲目的执行领命令，出了问题只会说：“我都是按您的安排去做的啊。”如果你是这样，那么升职没有你也不奇怪。领导喜欢的是既听从安排又能及时指出错误并给出解决方案的人，这样的人能独当一面，能为工作负责，又能够结合实际情况漂亮的执行。但是过于听话的员工就没有自己的主见，只会一味的去做一些“死”事，难以成为领导的左膀右臂。

　　4.没有优秀的成果

　　在职场，你的成果的大小和多少将会决定你能走多远和多久，领导提不提拔你关键也是看你的成果，你为公司带来了多少贡献。所以想要一直在职场里生存下去就一定不能让自己咸鱼了，努力提升自己，创造更多有价值的成果才是最重要的。

　　以上就是小编为你们带来的“在上海职场中有这几点能力再强老板也不会提拔你”，另外想了解更多上海人才招聘、上海事业单位招聘、上海人才网、上海人才市场、上海找工作、易职邦、上海社会招聘、上海校园招聘等讯息，可以多多关注我们上海人才招聘网。