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    上海职场资讯:要怎么选择值得追随的领导?

    上海职场资讯:要怎么选择值得追随的领导?

    2022-07-01 16:30:38 来源:上海人才招聘网

    在我们踏进职场的时候,我们一定要选择一个可以让我们一生追随的领导,如果领导选对了,你就能够在他的手下,不断的往前发展,能够让自己少走很多的弯路,那么要怎么选择值得追随的领导?

      上海人才招聘网小编给大家整理了一篇“上海职场资讯:要怎么选择值得追随的领导?”的文章解读,希望能带来帮助。

    上海职场资讯

      1、懂得适时放权与管控的领导

      这类领导的工作方式主要是抓大放小,适时放权,强化过程管控。既给手下的员工自由发挥和实际锻炼的空间,又会管控下属的关键执行环节,确保团队能顺利完成工作。跟着这样的领导,你能够在工作中放开手脚,大胆进行各种尝试,通过时间快速得到能力上的提升。

      2、目标行动非常明确的领导

      这类领导拥有丰富的执行经验和管理经验,能够做出准确的目标规划,并且拆分为各个精准的行动任务,他很清楚下属可以通过什么方式来处理任务,下属处理任务过程中可能会遇到哪些困难,并且会时常进行指导,及时化解下属所遇到的困境。这样的领导,他会让每个下属都能洞悉到事态全貌,且每个人都拥有清晰的宏观结构图,让大家做起事来更有依据,不至于出现“拆东墙补西墙”的窘态。

      3、及时承担责任的领导

      现实职场中,经常会见到“不负责任、不扛事、习惯性甩锅”的领导,这类人时刻以自我为中心,任何事情总是从自我利益出发。当下属把事情完成得非常漂亮时,自己便去大领导或者老板面前邀功,但是当下属处理事情不当,给公司造成负面影响或经济损失的时候,自己便把所有责任推到下属身上。这样的领导,没有团队意识和大局意识,是不能被长久追随的。

      4、善于帮助下属发展的领导

      领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说,下属员工是重要的组成部分,但员工不能完全等同于“零件”。因此,那种不注意培养下属工作能力、提升下属工作技能的人,也不值得被长期追随。

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    原标题:上海职场资讯:要怎么选择值得追随的领导?

    文章链接:https://www.shhxjd.net/show-33-2324-1.html

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