在上海职场为什么很多员工不怕领导批评

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　　职场中有一些人，好像有铜墙铁壁，领导批评他，人家丝毫不在意。说得轻了，人家低头不说话;说得重要，人家还能拍桌子怼回去。这些人难道不怕被领导批评吗?

　　其实只要做到以下3点，你也可以不惧领导的批评。为什么很多员工不怕领导批评，还理直气壮，原因是这3点，很实用

　　一、有价值

　　职场是个讲利益讲价值的地方，一个如果没有价值，就算在公司里规规矩矩，领导也不会喜欢。价值，才是职场的之足之本。

　　什么叫做有价值?你的业务能力很强，除了你没人能代替，就是有价值。你手上握着客户资源，你一走客户也就跟着走了，就是价值。

　　腹黑一点说，你亲戚是公司高层领导，有管理人事的权利，就是价值。价值有很多种，但是，你一定要保证自己的价值是不可替代的。如果你的价值，别人可以轻而易举的替代，那还是好好提升自己的能力吧!

　　二、无所谓

　　抱着无所谓态度的，有两种人：一是心胸豁达，被批评了还能谈笑风声，完全不放在心上。

　　二是脸皮厚，因为经常被批评，早已练成了桐皮铁骨。虽然都是不怕批评，但是两者是有区别的。心胸豁达，是一种工作态度，挨批了就是挨批了。

　　这有什么，谁在职场没挨过批?不多想不过分解读。脸皮后，是完全无所谓了，反正在这里工作，也是当一天和尚撞一天钟。

　　大不了被开除，重新找工作呗!民不畏死何以死惧之?

　　所以，这两种人都不怕被批评。

　　三、无愧于心

　　所有的工作，都是认真完成，甚至，完成质量远超过公司/领导制定的标准。

　　对于自己的工作质量高度认可，已经达到了将工作视为事业的地步。做任何决定都是出于公心，办出的公事。所有的事，都能做到问心无愧，那你怕什么?

　　什么事都能做到满意 ，职场上也一定是一个受欢迎的人。

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