上海人才招聘：职场中要学会处理好这几个问题

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　　职场中很多人都有种思想误区，总是把自己不好的现状归结为穷，总以为我要是有钱会怎样怎样，一辈子被穷禁锢着，遇到有过不去的坎，就拿穷安慰自己，甚至说服别人以获得心灵的慰藉。但是越是这样的人，越容易被人瞧不起，成天喊没钱的人，只会越来越穷。

　　喊穷不可怕，可怕的是你明知穷还不去改变，让穷禁锢了你一辈子。职场上千万别整天喊穷，解决这三点，让你想穷都不可能。

　　1.学会接受改变不了的现实

　　理想都是丰满的，现实总是骨感的，现实永远都残酷于理想，你无法接受就会导致无法适应，就会被现实狠狠地禁锢着，于是就会选择逃避，拿穷来当借口，来掩饰自己，来缅怀自己的理想，脱离现实。

　　没有哪一位成功者不是跟现实做了长久的斗争才达到了人生的顶峰，他们靠的是自己的双手才打拼出来的天下，而不是拿穷为自己开脱，臆想出自己的未来。所以你为什么总是抓着自己本不是弱点的弱点不放呢?穷，真的不是弱点，不然那么多白手起家的商业大佬又是怎么来的呢?

　　所以，所以在职场中你首先就是要学会接受该接受的现实，改变需要改变的理想。穷不穷跟你会不会成功没有一点关系，你对成功的渴望有多强，你就会对整天喊穷的人多“嗤之以鼻”。

　　2.学会处理意见不合的问题

　　在职场中，有分歧是很常见的一件事，面对意见不合的问题，主要考验的就是你对人际关系的处理。很多人会有一种自卑心理，觉得自己穷，说话没底气，所以面对反驳自己都会是退让，结果不是被领导嫌弃，就是被同事排挤，最终还把问题根源归咎为穷。

　　人际关系可以说关系着一个人在职场的前途，你看在职场能让人如沐春风的人，哪一个不是交往的天才。难道每一个吃得开的都是百万富翁吗?所以，自己的性格跟能力的不行千万别拿穷来当“替罪羊”。

　　职场中，意见不合是最常出现的，也是最容易出问题的，处理不好的时候，会引发更大的矛盾，甚至有时候彼此决裂成为敌人，所以学会处理意见不合的问题很重要，这不仅对你的人际关系有很大的帮助，还能对你的职场前途产生重大影响。

　　当碰见意见不合的问题时，首先要摸清意见不合同事的底细，尽量找到他固执已见的原因及其真正的想法，然后站在对方的角度审视自己的观点是否有错误，再对症下药，从一系列的线索中梳理出你们相同的“赞同点”，从而引发共鸣，达到达成一致。

　　3.学会平衡失落后的情绪

　　人在职场，最常见的情绪就是失落了。有在竞选被淘汰的失落、有方案被拒绝的失落、有被同事不认同的失落，甚至有被人利用后的失落，而在面临这些失落的时候，很多人会有一种极端心理，觉得自己这样是因为穷，如果自己有钱，还用得着遭这些罪?

　　其实你并不是穷，只是在失落时负面情绪无法发泄，拿别人撒气，你不敢;自己的能力不足又看不到，所以只能强行将原因归咎于穷。

　　职场难免不如意，哪一个成功者的道路是一帆风顺的?他们只不过是会平衡好情绪，努力提升自己，做出最好的样子回击带给自己失落的人，让他们见识一下自己的真本事。

　　所以学会平衡失落后的情绪，学会控制自己的情绪是进阶职场精英的关键一步。试想如果你不懂得平衡失落后的情绪，任由情绪肆意发泄，牵着我们的鼻子走，那么，因为情绪所产生的过激行为，会导致我们产生多少不堪的结果呢?可能小则关系破裂、丢掉饭碗，大则伤害他人、甚至走上违法犯罪道路。所以一个连情绪都控制不住的人，是成不了大事的，只有学会平衡失落后的情绪，学会控制自己的情绪才能在职场如鱼得水。

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