七大秘诀让你备受领导重用

上海人才网发现很多职场法则其实都在身边的小事中得以体现，只要不踏入职场法则的误区，调整好自己的心态，就能做到如鱼得水。

　　一、尊重领导

　　在职场上，态度决定一切，做下属第一点要做的就是尊重领导，感觉领导能力不够，非议领导的行为，甚至蔑视领导是职场的大忌——即使你的领导真的能力不足。不要图一时口快，或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。

　　二、人前不抱怨

　　与其总是抱怨周围的人与不如意的是，还不如自己去改变这不如意的一切，成功后这样的生活不就是你想要的了嘛。其实每个人都要知道的一个事实是：抱怨解决不了任何问题，也不会给解决这个问题带来任何有利的帮助。

　　三、工作认真高效

　　领导安排的工作不要拖拉，快速解决。但是一定要质量，认认真真的完成，不要马马虎虎。遇到困难要及时和领导沟通，定期汇报工作进展。

　　四、不要怕犯错误

　　大多数人认为：如果上司发现他们身上有几处缺点，晋升的机会就会化为泡影。由于害怕暴露自己的缺点，他们说话办事谨小慎微，开会时坐在最后一排，为使自己不引人注意而绞尽脑汁。避免犯错误的唯一方法就是不做任何无把握的事。

　　我认为，从不犯错误者则表现为缺乏创造力，这种人成天沉浸于日常的工作琐事中，从不考虑未来会怎么样，保持四平八稳者是不会有出头之日的。

　　五、学会闭嘴

　　让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。

　　你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声说话，保持一定的风度对你没有坏处的。

　　六、主动分担重担

　　身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。

　　但实际上，这种下属也并不容易找到。所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩起上司所负的重担，上司一定会惊喜地说：“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了!你真是个好帮手!”

　　七、细节做够

　　凡是涉及到领导的事情，一定要打起十二分的精神，领导交代的每一件事情都不能出纰漏，在工作中处理事情的优先度上，一定要优先处理领导交代的事情。

　　比如早上出勤的时候不要迟到，尽量早到，一来早睡早起是个好习惯，二来大家都看着呢，特别是领导早上交代点事情，你已经在岗位上了，能第一时间去处理，自然会有更多有效接触。