上海职场：如何打败内耗，应对职场中的心机？

内耗的一大原因是人际交往中的心机，互相猜忌，而不是互相信任，互相拆台，而不是互相补位。如何应对职场中的心机?这是一个问题。那我们如何应对心机?上海人才网来告诉你：

　　第一，交流。交流、交流、交流。当时讲MBA的时候说，管理最重要的是交流。交流什么呢?交流这个事情的前因后果，你为什么要给我这个事儿做。如果你不交流，很有可能别人会多想，多想就会出现心机在里边。你为什么要叫我做这个事，为什么让我交出密码，这件事对我的好处和坏处是什么?特别是不熟悉的人和刚一开始工作的人之间，一定不能只说这件事儿。说，你去把这件事办了，你能不能把这件事这样做。你要跟大家说一下、跟对方说一下，为什么要做这件事，以及这件事对于你、对于他，好处、坏处，我们的目标是什么，一定要跟大家说。

　　第二点，交流之外，是明确责任，明责。如果你深度交流之后，对方还是不明白，还是不能配合，还是不能很好地给你配合。那下边一步要做的就是，大家明确责任，你干什么，我干什么，你递交什么，什么时间递交。点到为止就可以了，不一定获得全面的认同。按我妈的话说，你看我傻逼，我看你傻逼，点到为止就可以了。不必和每个人都交心，不要妄图改变每个人的想法。大家说好，谁干什么，以及如何配合，什么时候交，就好了。

　　第三，忘机。忘机是更高阶的一种处理心机的方式，忘掉它，忘掉机心。曾国藩是这么说的：“唯忘机可以消众机” ，你只有忘掉心机，才可以消除大家的心机;“惟懵懂可以祓不祥”，就是你懵懵懂懂，只有懵懵懂懂，假装糊涂，或者不去往那方面去想，才能除去不祥;“祓”，是除去的意思。一个人的三观形成之后，因为基因的力量、原生家庭的影响、教育的积累，非常难被常规手段改变。当然，洗脑等等这些东西，咱们抛开。作为一个要成事的修炼者，尊重以上事实，不要妄图改变每个人的想法，不要妄图在每一件事上都达成共识。更重要的是，甚至不要让不同人的不同心眼儿和心思，特别是那些负面的心眼儿和心思，影响到自己。

　　这我再强调一次，就是尊重“人是不同的”这件事，以及不要被别人的心眼儿和心思影响到自己。比如说，对我来讲、对我哥来讲、对我姐来讲，就是不能因为我妈的心眼儿和心思，影响到我们自己的心情。我妈有一个神奇的能力，她自己烦了，她跟我们三个人每人说一遍，然后我们三个人都烦了，她自己开心了，一定要避免这种情况。修炼者笃定不容易，不要去想周围人的心眼和心思，既然想也没用，那就索性不想。忘机，忘掉机心，忘记，把力气花在能使出力气的地方，难得糊涂，吃得下，睡得着，老实最安全。绝大多数人的心眼儿和心思就会如浮云般飘去，你如果问我妈，三天前她恨谁，她可能已经记不住了。绝大多数人的矛盾和不祥，会在置之不理中懵懂地就消失了。