2022年上海旅游高等专科学校工作人员招聘公告

上海人才招聘网小编温馨提示：现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》沪人社规〔2019〕15号，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘一批工作人员。

一、招聘岗位及岗位数

(详见附件：上海旅游高等专科学校2022年度招聘计划)

二、招聘岗位说明与招聘对象条件

1、招聘岗位说明

教学科研岗：承担本学科(专业)的教学与科研工作。包括制定教学计划，按规定完成核定的教学科研工作量，申请各级科研项目并认真完成、发表规定等级的学术论文。能够胜任教学科研岗位的其他工作需求。其中，学科带头人(专业负责人)还需承担学科团队建设等相关工作。

教辅岗位：承担教学辅助工作。具有承担岗位工作所需的专业知识和技能，能够胜任教辅岗位的工作需求。

管理岗位：承担行政管理工作。熟悉相关政策、规定及本部门的业务，履行好管理职能和服务义务，具备一定的公文写作能力，能够胜任管理岗位的工作要求。

辅导员岗：承担大学生思想政治教育工作。中共党员，热爱学生工作，具备较强的组织协调与沟通表达能力，能胜任辅导员岗位的工作要求。

2、招聘对象与条件

具有承担应聘岗位所需的知识、技能及相关专业背景;品行端正、为人师表、责任心强，具有团队协作精神，能服从工作安排;身心健康，具备承担本职工作的生理、心理素质。

具体岗位名称、岗位类别、岗位职责描述、学历要求、职称要求、年龄要求、专业要求或其他具体要求详见“上海旅游高等专科学校2022年度招聘计划”。

外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2022年12月30日。

三、招聘办法

1、报名

本次招聘工作，应聘人员需将个人简历投递招聘邮箱，标题注明个人信息和应聘岗位。邮箱地址：sitzhp@126.com，截至日期：2022年6月30日。

2、资格审查

应聘者提供各类应聘佐证材料必须真实有效，学校根据应聘者提供的应聘材料进行筛选与资格审查，通过资格审查的应聘人员将会收到面试通知。

3、笔试、面试

应聘教学科研岗位的人员由学校或各二级教学机构组织面试和试讲，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取试讲或答辩方式进行，由各二级教学单位组织专家进行评估。应聘辅导员岗、管理岗及其他专业技术岗等其他非教学科研岗位的人员，由学校统一组织面试、笔试。笔试重点考察应聘者的基本素质、相关岗位基本理论、相关专业知识及公文写作能力等。对笔试合格的人员，按一定比例确定进入面试人员名单。对面试合格的人员，结合实际情况按比例确定进入复试考察的人员名单。

4、复试考察

学校组织相关专家对复试考察对象的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、诚信记录、实习表现等情况进行考察。

5、体检

通过复试考察的人员，到学校指定的校医院或二级甲等医疗机构，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

6、拟聘人员的确定和公示

根据资格审查、笔试、面试、复试考察、体检结果的情况由校长办公会确定拟聘人员。对拟聘用人员在上海市人力资源和社会保障局等相关网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。

下载附件

附件：2022年度上海旅游高等专科学校招聘计划.xlsx